Ecco come sono state tagliate le RAR negli ultimi anni, per un calo complessivo di circa il 30%, a seguito di accordi tra l’Assessorato regionale e le Organizzazioni Sindacali CGIL CISL UIL NURSIND FIALS e Nursing up.

Premesso che a breve i sindacati CGIL CISL UIL NURSIND FILAS e Nursing up andranno a sottoscrivere in regione Lombardia l’accordo per l’erogazione delle Risorse Aggiuntive Regionali 2024.

Dal 2014 questi stessi sindacati hanno sottoscritto accordi regionali che ridotto le RAR del 30%, rispetto al 2009; una scelta penalizzante per tutto il personale della sanità della quale ancora oggi non si comprendono le ragioni.
 
Vista l’attuale e rilevante emergenza di personale sanitario, che costringe assiduamente i lavoratori a turni massacranti e carichi di lavoro sempre più gravosi.

Accertato il notevole numero di dimissioni dei dipendenti del comparto del SSR per trasferirsi in altre regioni, a causa del caro vita e dei salari sempre più poveri, visto che la produttività regionale non è assoggettata a norme nazionali ma è di assoluta gestione della Regione Lombardia.

CHIEDONO

L’incremento delle Risorse Aggiuntive Regionali secondo la seguente tabella.

QUOTA AGGIUNTIVA